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專業發展計畫 回首頁
   ::: 教師個人教學專業發展計畫乃是透過教師對自我能力的瞭解與分析,以期找出教師急需改進的教學專業能力,進而引導教師發展並實施個別化教學專業成長。教師個人教學專業發展計畫共分為四個步驟,並各有其實施的工具,茲分別說明如下:
步驟一:自我評估
  教師完成工具一「教師教學專業能力自我檢核表 範例 ,經由自我分析在 6 個教學專業發
展層面、29 個教學行為的現況,以期了解自己教學專業能力的優點和待改進之處。
步驟二:行為聚焦
  教師 使用工具二「教師教學專業發展能力摘要表之一 範例 ,以從「教師教學專業能力
自核表」中我檢,找出最需要成長的十個教學行為。
步驟三:再聚焦
  教師運用工具三「教師教學專業發展能力摘要表之二 範例 ,以從步驟二所找出的十個教
學行為中,再挑選出當前最急需成長的二∼三個教學行為。
步驟四:發展教師成長計畫
  教師完成工具四「教師教學專業成長計畫表 範例 ,也就
是說,將前述二至三個教學行為,每個教學行為撰寫一份教師教學專業成長計畫。至於,教師在撰擬成長計畫中的成長活動,則可參考本研究小組依據各教學行為所發展出的教師教學專業發展資源檔。
教學行為的照片
教師個別化專業發展計畫線上實作
線上實作   本線上實作的主要目的在提供上述四項工具,協助教師進行系列性的成長活動。教師在進行此項模擬活動時,可依據電腦螢幕所顯示的步驟與內容,
逐一檢視、填寫、列印與送出。此外,系統也會依照教師所填具的資料,進行檢核並規劃下一層的發展活動。
教師教學專業能力成長活動的發展層次
  此外,在編撰教師成長活動與選擇資源檔時,教師可以考慮改進活動的發展層次,也就是說,教師教學專業能力的發展層次可分為「知道」、「探究」、「試驗」、「建立」、「決定」等五個步驟,而這五個層次的意義和活動種類,則可參見下圖所示。
五個層次的意義和活動種類

  從上圖可知,「知道」層次是希望教師透過閱讀、研習、影片欣賞等成長活動,以期對教學專業能力行為更瞭解;而「探究」層次,則是以調查、觀察、分析、比較等活動,理解教學專業能力行為的各種應用途徑;「試驗」是藉由角色扮演、團體或班級中的練習等過程,達能夠掌握此種教學專業能力;此外,「建立」是將教學專業能力行為規則化與精熟化的使用,並將之建立於個人教學專業能力行為庫中;至於「決定」,則是決定廣泛且經常地應用這些教學專業能力的行為。

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